中工网讯 近日，福建省长汀县总工会联合县人社局、经开区管委会、县国有投资集团有限公司，在长汀国资大厦成功举办企业人力资源管理提升专项公益培训班，切实为辖区企业纾困赋能、提质增效。此次培训共吸引全县32家企业、50余名企业负责人及人力资源骨干踊跃参训。
开班仪式。长汀县总工会 供图
本次培训为公益免费普惠服务课程，紧扣企业发展痛点难点，精准聚焦县域企业人力资源体系不健全、用工风险隐患多、薪酬绩效考核不规范、人事管理不标准等突出问题。培训采用“理论讲解+案例拆解+实操教学”的立体化授课模式，同步配套专属人力资源管理工具表单，内容贴合企业日常经营和人事管理实际，实用性、针对性、可操作性极强。
为保障培训质量、提升授课实效，本次培训特邀行业资深专家授课，课程内容干货满满、贴合实战。长汀县人社局劳动仲裁院院长、高级讲师丘翰辉，围绕企业用工全流程合规管理开展授课，重点解读超龄劳动者权益保障最新政策法规，系统梳理劳资纠纷调处、工伤事故处置、员工离职管理等企业高频用工难点问题，为企业规范用工、规避劳资风险筑牢法治屏障。资深人力资源咨询师吴天华结合多行业一线实操经验，深入浅出讲解企业组织架构优化、岗位体系搭建、薪酬激励设计、绩效考核落地等核心内容，手把手指导企业搭建标准化、规范化、系统化的人力资源管理体系，助力企业完善内部管理制度。
此次专项培训是长汀县总工会深化产改工作、助企纾困发展的重要举措，有效夯实了辖区企业人才管理基础，精准破解了企业人事管理、合规用工、人才培育等方面的堵点难点。同时，培训搭建起全县各行业企业交流互通、互学互鉴、共享经验的优质平台，推动企业之间共享管理思路、共促转型升级，实现抱团成长、共同提升。
参训企业学员纷纷表示，本次培训内容接地气、贴合工作实际、解答实操困惑，有效解决了日常人力资源管理中的诸多难题，对企业规范用工、规避法律风险、优化内部管理、完善人才培育体系具有极强的指导意义。下一步，长汀县总工会将持续聚焦产业工人队伍建设改革重点任务，立足企业所需、职工所盼，常态化开展助企赋能培训、政策宣讲、技能提升等普惠服务活动，不断夯实人才发展根基，助力地方经济社会高质量发展。（林贵锋 刘华香 陈桂华）
启泰网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
